最近加了一个年轻人比较多的QQ群，于是发生了以下聊天
AMD YYDS：反正咱不喜欢咱工作的地方有太多和咱不是同年龄阶层的，同龄人的话就挺好接触的。
我：那么，你是90后这个年龄层吗？公司一定会有80后，85后，90后，95后，00后。以后会慢慢淘汰掉一些人，甚至你的后辈会成为你的领导。总会有这一天的
AMD YYDS：不喜欢的意思是什么~并且一个公司年龄阶层的分区是必然的，和你共事的不是40多岁大叔就行~完全看你自己想法
ADM YYDS：而且我阐述的是，太多，何为太多，这个比例起码超过百分之50比例吧，当一个公司管理层或是员工层占比年龄超过这个比例，一般也是国企了，正是因为我有这样的经历，所以我不喜欢没年轻血液的公司，当别人与你谈头论足的时候总是说我女儿我儿子和你差不多大，这样的话题，总归不是什么有趣的事情不是嘛，希望你看清别人阐述的观点，再发表自我的观点，而不是一上来就犹如质问说教的语气~
我：当有一天，年轻血液变成了10后和20后，你变成了这个需要淘汰的人，你作何感想？他们也不喜欢跟你一起工作，因为你是一个老年人
AMD YYDS：国企首先不会淘汰人，私企只看利益。既然与你无关那么你是想表达我应该喜欢和年纪大的一起共事是吗~
我：一个优秀的人，具有兼容能力，既可以向上兼容，也可以向下兼容。这几代人，确实思想存在很大差异，相互看不上。但是如果全都不团结，这家企业办不好事。
AMD YYDS：那你要看你企业的定位咯~ 对不起我是不优秀的人~兼容不了上，不考虑考虑为什么年轻人不喜欢和年迈的一起共事？你是觉得所以年迈的都没什么架子很好说话是吧~
我：这样说吧，等10后出来社会做事的时候，你差不多也混到管理层了。你试一下到时候如果管理他们，能否管理好
AMD YYDS：那就被讨厌呗，我也是第一次知道，人老了就会被讨厌，挺有意思的
我：人老了就会被讨厌，是你自己的观点，你表达的就是你自己。但是当你的观点反作用力伤害到你自己的时候，你又表示 don't care
AMD YYDS：确实，你说的对，你说啥就是啥
大球：咱看你表达的是年轻员工和年老员工如果总互相看不上的话，会影响公司发展
东都：你们的观点不同在于，一个是觉得思想处事不一样，一个觉得相互理解。不是一个点，没必要。
大球：咱也觉得又是经典两个频道各讲各的
白金爱丽丝：我全都看不懂
东都：就是，一位觉得要互相理解，一位觉得现在上方大部分都是端架子等，就是思想不同。
白金爱丽丝：又不是所有人都这样，对事不对人。
东都：小问题
白金爱丽丝：年龄差距不是问题，问题是年纪大的有了负担，不敢随便跑路
我：这一代年轻人，是因为底气很足，所以一点情面都不给老员工留。目前的这些老员工，比如85后和90后 他们大多来自比较贫困的地区，比如县城，乡镇。他们是带着祖辈的希望来到大城市打工的，能在大城市安家 非常不容易，有些甚至花光了家里的积蓄。所以他们忍气吞声，不敢辞职，不敢跑路。但是这一代年轻人不同，他们的父母多半已经在大城市立足，家底是有一些的。所以他们敢于对老板和上司说NO ，他们可以随时辞职，因为家里会给钱，交的起房租，住的起公寓，生活状态和老一代人是不同的。是更好的家庭，给了他们底气和说NO的勇气
白金爱丽丝：不是底气，劳动法不是应该的吗？
我：你可以去抖音上关注一些播主，他们拿起劳动法保护自己的合法权益，结果是被整个行业拉黑，找不到工作只能靠做抖音，成为一名短视频博主。这个世界不是有法律，就一定有公道的。阴暗面远超想象
白金爱丽丝：不看抖音，关我屁事
我：说的更毒鸡汤一些，法律一直是用来约束普通人，而无法约束社会上层
爱锅：不看抖音
白金爱丽丝：少给我一分钱，头都给你打烂
我：哈哈哈 O(∩_∩)O
大球：90后都算老员工了嘛？不过想想也是，最近公司来的都是00后了
白金爱丽丝：不能因为大环境996你就得996，也不能因为别人觉得加班正常，你就得觉得正常。
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